さんぽCLOUD

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ウェルプラでは、 年間200社
の産業保健体制を支援しています。
その支援実績を基に各種業界の企業に対し
健康管理業務の効率化と
データ活用による健康経営を実現します。
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顧客導入実績の一例

継続率100% 2022年12月時点

健康情報の管理について、
こんなお悩みはありませんか？

「さんぽCLOUD」なら、
そのお悩み解決できます！

  1. Point01
    バラバラに管理されていた健康情報を一元管理する事で健康管理業務の効率化を実現する事が可能
  2. Point02
    専門職の動画の閲覧やコンサルテーションの実施により、健康経営の推進が可能
  3. Point03
    低価格で導入できるため、決裁がおりやすい
  4. Point04
    健康情報管理システムの利用が可能な
    産業医のご紹介が可能

提供機能一覧

ミニマム ベーシック エンタープライズ
健康診断
 健診結果の経年比較 ◎ ◎ ◎
統一基準に基づく健診結果の総合判定 ◎ ◎ ◎
健診結果のCSVファイルの取り込み / ダウンロード ◎ ◎ ◎
健診結果の画像データの取り込み ◎ ◎ ◎
受診勧奨・二次健診の勧奨 ◎ ◎ ◎
予約管理の機能 ✗ ◎ ◎
特殊健診 / 法定外健診(※1) ○ ○ ○
ストレスチェック
 紙/PC/スマートフォンによるストレスチェックの受検 (※2) ◎ ◎ ◎
他社実施による受検データや弊社での紙実施による受検データの取り込み ◎ ◎ ◎
受検勧奨/面接勧奨機能 ◎ ◎ ◎
実施者による面接対象者の判定機能 ◎ ◎ ◎
個人結果のPDF出力機能 ◎ ◎ ◎
個人結果の経年比較 ◎ ◎ ◎
集団分析機能(管理画面におけるストレス判定図の表示)(※3) ◎ ◎ ◎
新職業性ストレス簡易調査票 ✗ ◎ ◎
独自調査票を用いた各種サーベイ ✗ ◎ ◎
共通機能
 ダッシュボード機能による受診状況や結果の確認 ◎ ◎ ◎
ユーザ毎の柔軟なアクセス権限の設定(※4) ◎ ◎ ◎
労基署報告書用のデータ出力機能 ◎ ◎ ◎
産業医による意見書作成・共有機能 ◎ ◎ ◎
各種追加アンケート ✗ ◎ ◎
残業時間の取込 ✗ ◎ ◎
多要素認証 ◎ ◎ ◎
IPアドレス制限(※5) ○ ○ ○
監査ログ ✗ ✗ ◎
統括人事アカウント ✗ ✗ ◎
ヘルスマネジメントのためのe-learning ✗ ✗ ◎
  • ※1 特殊健診 / 法定外健診は別料金となります。
  • ※2 ストレスチェックの紙受検は別料金となります
  • ※3 組織分析報告書は別料金となります
  • ※4 アクセス可能な情報の種類(ストレスチェック健康診断)及びアクセス可能な従業員の範囲を設定可能です
  • ※5 IPアドレス制限は別料金となります

導入価格

社員数 導入費用 月額費用（ミニマムプラン）
〜250名 12万円〜 1.25万円以内
251〜500名 12万円〜 2.5万円以内
501〜1,000名 12万円〜 5万円以内
※利用プランやオプションの有無により金額が変わりますので、詳細は下記お問い合わせフォームからお問い合わせください。

よくあるご質問

システム全体として定期的な脆弱性診断を実施しております。
また、人事アカウントは様々な個人情報を閲覧できるため、二要素認証が適用されており、IPアドレス制限の実施も可能となります。
加えて閲覧出来る情報について権限設定をすることも可能となります。
紙の健康診断結果であっても、データ化からインポートまで代行することが可能です。
対応する人数規模によりますが、1,000部未満であれば紙の結果をご提供いただいてから約1～1.5ヶ月程度でインポートすることが可能です。
サービス説明やシステムのデモは随時承っております。問合せページよりご連絡いただければ、担当よりご連絡いたします。
契約完了後、2週間程度でアカウント発行可能です。
アカウント発行後は担当スタッフとのキックオフミーティングを行い、担当スタッフが利用の流れについてご説明させていただきます。
システムへのデータ投入等、実務についても担当スタッフが業務を代行させていただきますので、ご安心ください。
対応可能です。詳細は以下をご確認ください。
受検方法について
紙・WEB・紙WEB併用等、幅広い受検方法に対応可能です。PCやメールアドレスがない職場であっても、ご支援可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
外国語対応について
英語、中国語、ベトナム語、インドネシア語、タガログ語、韓国語に対応しています。
調査票について
職業性ストレス簡易調査票、新職業ストレス簡易調査票、その他独自設問等、幅広く対応可能です。
法定の高ストレス者面談、過重労働面談だけでなく、人事や産業保健職による不調者面談の記録も残すことが可能です。
高ストレス者面談の対象者はストレスチェックの結果をもとにダッシュボードに可視化され、過重労働面談の対象者は勤怠データをもとにダッシュボードに可視化されます。
ございます。
従業員自らが自身の属性により設定された検査内容に基づき、健診希望日時を指定することが可能です。
可能です。
ただし、見積書は、利用プランによって変わりますので、一度お客様の抱える課題やご希望をお伺いした上で送付致します。
以下のお問い合わせフォームよりお問い合わせいただけましたら、ご連絡差し上げます。
可能です。
産業医がシステムの利用をしてくれない場合、システムを導入しても人事担当者の業務が効率化されないことになります。その際は、システム利用を前提とした産業医や産業保健師を紹介することも可能です。
産業医サービス、産業保健師サービスの詳細は以下の「産業医ドットコムはこちら」「産業保健師ドットコムはこちら」をご確認ください。
【産業医ドットコムはこちら】
【産業医保健師ドットコムはこちら】

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